乐阳:国学应用在淘客与电商公司的招人与管理

前几天在群里看到有些大牛在讨论乐嘉的色彩性格

说目前福建,广东的一些淘客团队,义乌的一些电商团队,都会对入职的员工做这个测试,然后看如何安排岗位等

恰好这两年,其实我进入了国学,玄学(易经,阴阳五行)等圈子。

把电商与这些东西的经验有一些实操结合

色彩性格要是是用四种状态来描述人的心理性格,而在阴阳五行中实际可以把人物的性格细分到一千二百九十六万种

很多人可能对这方面不太了解,可能一下子就联想到封建迷信之类的东西,实则不然

之前呢,我注意到一个现象,就是很多行业的大佬,包括我熟悉的一些电商的大佬,做到一定层次以后,都会开始涉及一些中国古代的文化的国学东西,也有的是接触易经,玄学或者宗教相关的东西,从中去抽取精华

然后我对他们这样的行为很感兴趣。

我这个人呢,是不管别人说靠谱和不靠谱,我都必须亲身经历或者验证一下,我才会下结论,而不会说没论证过,就凭感觉凭空否定的

就像做互联网项目的时候,以前群里很多人说xx引流方式不行,然后我不会说,那我就不试了,我还是去亲自试了下,结果发现,这个引流方法实际很成功

于是后来我就进了相关的圈子学习,希望亲自论证一下真假

然后发现有些东西传承几千年,是有其可取之处的,那我把没用的舍弃,有用的提取出来,化为己用,是很有意思的一件事情

就像一首难听的歌,如果没自己的价值,几年就在时间长河里灰飞烟灭了,连几十年都流传不到,因为他没有价值,一个东西如果能传播几千年,里面肯定是有一些门道的

只是因为过去战乱太多了,传承下去的很多东西,都乱七八糟搞不清楚了。

再加上时间轴太长,还有江湖人士胡编乱造的东西加入进去,以讹传讹,都是错的。

没有一个学派组织的支撑,其实也挺难把正确的东西梳理清楚

我先对接下来使用的方法,先做个简单的介绍,帮助大家了解

底层结构来自于阴阳五行,我在这个学派也担任了一段时间的助教,这是一个也传承了千年左右的学派。

阴阳五行的话呢主要是研究时间规律的学问,例如古代中医,军事,天文,算命,建筑,风水,音乐等领域借助他做了一些相关应用,所以在古代各种方面都可以看到这个影子。周易八卦主要研究空间规律的。而这两个里面是没有宗教信仰,也没有鬼神之说的,主要是研究事物和天文的运转规律,属于唯物主义哲学。

2016年,中宣部,科技部印发《中国公民科学素质基准》第九条说,知道阴阳五行,天人合一,格物致知等中国传统哲学思想观念,是中国朴素的唯物论和整体系统的方法论,并具有现实意义。这个在网站上是可以查到的。

后来包括中央党校开设周易等课程,然后一些大学开设了周易与预测学的研究生方向,例如复旦,武汉大学等都有易经等研究生课题,复旦大学副院长王德峰教授就是经常讲周易和古代命理学方向的

2017年,小学一年级课本内容,需要了解天地人,金木水火土

2021年,cctv新闻频道讲解了中国古代天干地支纪年法,和中国古代风水

实际在时间维度上,未来即将进入一个午运的时代,到时候中国元素和文化的东西会更为流行。这个我前两年都在群里和朋友圈里有提。

这个里面知识体系东西很复杂,三言两语其实讲不清的

今天我主要讲一些实用技巧,

怎么利用阴阳五行达成类似比色彩性格更好的效果,用来招聘员工,在实践中,准确率还是不错的

首先第一步,我们要拿到一个人的出生年月日(阳历),把他转换成古代的天干地支

天干地支描述的是在当前那个时间点,地球和太阳等星球之间的角度关系

古代的换算口诀很麻烦,如果教大家,一时半会也掌握不了

现在都现代化了,我觉得可以用excel完成这项计算工作,于是整了个表格公式

新建一个excel,输入1996/3/21这样的出生日期格式(阳历),然后再旁边单元格里输入这个公式,

=MID(“甲乙丙丁戊己庚辛壬癸”,MOD(I9-2,10)+1,1)&MID(“子丑寅卯辰巳午未申酉戌亥”,MOD(I9-4,12)+1,1)

如果不会操作excel的也没关系,我提供一个已经做好的文件下载,下载了直接填写就可以(关注公众号后,在菜单栏里回复,五行表格,这四个字获得)

然后会得到一个结果,类似 甲戌

这个前面的甲叫天干,戌叫地支。

实际上可以获得多对,天干和地支,可以来描述不同情况下的性格和天赋

因为今天主要讲一个点,所以就讲单纯取其中一对,

然后以天干这一个单位来确定天赋,个性,岗位

第二步,参考以下结论来指导招聘,和岗位管理

这个是整体天赋,两者都有类似的一些底层天赋

甲乙=木

天赋:人际关系,动手能力,发散思维,内容输出

这个是细分能力,单独再细化开:

甲木:需要向上激励,有较高自我追求

有小部分因为其他干支组合原因,会比较不太搞人际关系,直来直去独来独往,但单打独斗能力很强的也有

主动性★ ★ ★ 冲锋能力★ ★ ★

适合岗位:销售,组长(男),人事(女),渠道运营,内容运营,等

乙木:追求舒适团队氛围,可以胜任重复的工作

有小部分因为其他干支组合原因,可能会比较不那么积极一些

被动性★ ★ 温和指数:★ ★

适合岗位:渠道维护(女),客服(女),渠道开发(男),渠道运营,内容运营等

丙丁=火

天赋:气氛活动,渲染能力,价值观远景规划,色彩

丙火:追求公司前景发展

主动性:★ ★ ★ 温暖积极:★ ★ ★

适合岗位:广告宣传,线下活动渲染,线下销售,内容运营,视频

丁火:追求个人前景发展

被动性:★ ★ 专注性:★ ★ ★

适合岗位:活动运营,社群运营,朋友圈运营 ,视频

两者之间的岗位可以交叉,都还能做

有小部分因为其他干支组合,有人认为女员工活跃容易带动公司气氛,有人认为女员工活跃容易瞎聊天,这方面看自身业务形态考量

戊己=土

天赋:实干能力,积累能力 , 运营

戊:综合考量,需要思考,不会快速见效,稳扎稳打风格

主动性:★ ★ ★ 稳重性:★ ★ ★

适合岗位:综合运营,团队运营

己:追求个人成长,对局部关键点有深刻见解,风格较为内敛

被动性:★ ★ 谦虚性:★ ★ ★

适合岗位:局部具体业务运营,数据运营

有小部分因为其他干支组合,会被误以为干事比较慢

庚辛=金

天赋:逻辑性, 模仿能力, 执行能力

庚:适合执行具体事物,整体框架的搭建

主动性★ ★ 执行力★ ★ ★

适合岗位:线下销售,执行部门,业务部门,策划

辛:适合整理逻辑框架的严谨性

主动性★ ★ 逻辑性★ ★ ★

适合岗位:销售,财务,行政,数据运营

壬癸=水

聪明机灵 ,思维活跃,适应性

壬:擅长思考,商业模式,玩法等,对流动资金有一定管理能力,追求有一定空间的自由

主动性★ ★ 思维活跃★ ★ ★

适合岗位:内容创作,运营,策划,投资资金运营,推广(广告投放)

癸:保密性强,对沉淀资金有一定管理能力,也擅长思考,商业模式,有的不喜欢上台发言

被动性★ ★ 保密性★ ★ ★

适合岗位:财务,后端部门,策划

有小部分因为其他干支组合,不太喜欢严格的kpi管理体系,或约束纪律的公司常待

好了有兴趣的可以把自己的输入进去测试一下,

以上是一个大概的分法,因为我没空把所有岗位都写进去,电商里公司类别太多了,岗位也特别多

具体可以看天赋能力,和大概方向,自己往里面划分

能力和岗位,个性是可以继续细分到非常细的,在获取了更多天干地支后,可以有个更细化的评估

前面说了,阴阳五行里把性格能分到一千二百九十六万种

但是学习起来挺麻烦,我也跟着学派后面传承,加上自己研究了比较久,以后有机会有人有兴趣的话可以再分享分享

这个天干测分法,虽然只是其中最基础的测算划分方法,但是也具有很高的实操性

而且详细程度比色彩性格的四种分法要详细多了,有兴趣可以把自己或者自己的员工试试看,就了解了

本文来自微信公众号: 夕阳飘羽,经授权后发布,本文观点不代表TaoKeShow立场,转载请联系原作者。

原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/3reuSLvlXYjU-U3-UFFoIQ

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