大促期间,你该注意的都注意到了吗?

大促期间应该注意什么?

一、前期造势

之前我们针对大促前的朋友圈造势已经发过文章了,所以在这里我主要补充一下,造势时应该注意的事项。

我们说预热造势可以提前2至3周开始,而且在造势的时间选择上,我们最好选择工作日,因为节假日大家一般都会聚会游玩,刷手机的时间会变短,效果不是很好。按照经验来说,我们选择的时间,以效果来排序大概是这样的:周二>周三≈周一>周四>周五>周日>周六,其中效果最好的恐怕是周二,效果最差的应该是周六。

二、团队宣传

说到宣传,我们之前讲过如何打造自己的个人名片,今天我们来说说团队的宣传。

我们要给大家带来一个:素材多、优惠多、福利多、能力强、内部培训多的团队形象,让粉丝先信任我们的团队,再想加入我们的团队。

那么具体要怎么做呢?这里分为5个动作:

1、发布优惠爆款商品

朋友圈多发布高质量大优惠的商品信息,让大家知道我们的朋友圈是有货真价实、物美价廉的好物的,这样即使你每天发布的东西很多,也不会有太多人去屏蔽你。所以我们的朋友圈一定要有大家需要的好东西,大家才会觉得很有价值,才会继续关注!

2、晒最近的省钱订单

“对比”是最有力的吸引人的手法!相同的商品,如果可以以更优惠的价格入手,没有人会不乐意。所以平时记得留存大额优惠的订单截图,整理成一个“素材库”,放到朋友圈就是最有力的宣传内容!

3、晒自己和他人收益

淘客就是为了钱,不是为了省钱就是为了赚钱。所以想要吸引更多人的加入,就必须以自身打广告,晒出自己的收益,晒出团队的收益。

最好这种收益都有做个对比,这里我给大家三种对比组合以做参考:

A、刚加入团队的成员:加入前VS加入后的收益对比;

B、个人进步收益:进步前VS进步后的收益对比;

C、晒团队收益:总结一段时间内你的团队在你的带领下收获了多少,给观望的人看看,要体现出不仅你有赚钱的能力,还有带着团队赚钱的能力;

4、晒团队内部的培训

培训也是展现团队实力的重要方式,假如我的团队里时不时的来一场培训,且培训的讲师都是团队里的人,那是不是说明他们都已经足够优秀了呢?优秀到已经可以给他人传授经验,指点江山了。这样呢,一来,粉丝们看到就会觉得这个团队还会给新人培训,心里顿生安全感;再者也可以体现出团队成员的优秀成熟,让团队看起来更靠谱,更强大。

5、晒团队内部互动

一个温暖的团队更能够创造出成绩,我们的团队的互动日常可以反映出大家的状态,是积极向上的还是颓靡的?是古道热肠的还是冷漠自私的?你的截图会很有说服力的。

三、掌握节奏

大促的节奏是什么?节奏就是节点就是各个环节的时间。每次节日活动来临之前,官方都会提前做好活动攻略给大家。那么几乎所有的大促活动都会经历四个时期:筹备蓄水期—预热导入期—进行爆发期—返场复盘期;大家可以根据官方的提示来提前做好准备!

四、推广关键

大促期间我们要竭力做推广,重点主抓两部分:预售和超红!虽然还没有正式开始售卖期,但是理智告诉你,真正开始圈钱的时间段是在预售期,靠发超级红包进行锁佣才是大促致胜的法宝。

预售会场大家要抓住,预售福袋这种活动,就是为了吸引大家提前浏览大促商品,此时分享会场口令,就可以跟踪订单,针对预售会场,挑选有爆点的商品用来引流,效果非常好!很多人就借助预售会场,让收益暴增!

而超级红包不仅是可以直接用在大促期间消费抵扣的“真金”,还是一块牢牢锁住奖励佣金的磁石!只要使用了你分享出去的超红口令,那使用者下单的所有返利,都将归你所有。

五、学会复盘

一场大促下来,拿到多少收益只是当下收获。有多少新粉、发了多少超红、引流渠道有何变化、个人影响力的提高、下次大促该如何优化?

1、回顾目标

复盘之前,要先想想今年大促制定了哪些目标,清晰、明确、共识的目标,为我们树立了评估结果,帮助我们分析存在哪些差异。

2、评估结果

回想执行过程中,你都做了哪些工作,对照目标,看看哪些地方做得好,哪些地方有待改进,找到值得深入挖掘的点。

3、分析原因

不论成功还是失败,都要进行深入分析,找到根因,发现真正起作用的关键点。多思考,找出缘由,你成功的机率会越来越大。

4、总结经验

分析原因之后,我们要找出利弊得失,从中总结经验教训并为未来的行动提出改善的建议。只有这样你成功的速度才会越来越快。

好啦,以上就是大促期间需要大家注意的事情,珍惜每一次进步的机会,努力提升自我,才有可能尽快达到心中期待的那个点,最后祝大家财源广进,爆单连连!

原创文章,作者:Taoke Show,如若转载,请注明出处:https://www.taokeshow.com/31754.html

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