公司真的越大越好吗?

公司规模大小有利有弊,大公司做起来的朋友也蛮多的,今天跟小哥聊了好久,才发现原来把公司做小也是一种智慧。

为什么要把公司做小呢?

按道理公司规模越大挣钱就越多,一方面是因为没有足够利润养不起这么多人,另外一方面觉得哪怕一个员工一个月给公司挣一万块,有100个员工那就是公司收入一百万,非常哇塞。规模从表面上看,都反映出来一个公司的实力,特别是公司还在急剧招人的情况下。

但是从老板角度来看,很多时候规模大了,反而像是埋下了一颗炸弹一般,在你业务进展受挫的时候,就会爆发,让自己粉身碎骨,甚至打回原形。

公司做大了有什么坏处?

首先,公司人员大了带来的是管理上的麻烦,如果管理水平不足简直就是找死,我尝试过五六个人的工作室,工作时间三个月以上,都发现工作室内员工都有很多剧情和杂七杂八的破事,不处理好都会造成各种各样的麻烦。

这就是为什么公司急剧发展后一定要请一个职业经纪人回来管理公司,正常老板的水平如果没有管过这么多人的话,就得找专业的人来做。公司破产往往还真的是因为管理的因素,或者说,公司倒闭了几乎都有管理的原因所在,特别是规模大的公司,管理好一个月还能省下来几十万。

管理还能省钱?

很简单的道理,100号员工在广州单纯买社保一个月就十几万,一年就是接近200万,如果在深圳买的话,一个月就六百多,一年能省下来接近100万,更不用说优化业务结构省下来的人员成本。一个员工再怎样一年也得五六万开支,有专业的人统计过,一个公司砍掉30%的人依旧可以正常运转,30个人一年也是一百多万的开支省下来了。

管理就是把一大堆繁杂的事一件件处理好,让整个公司运转丝滑起来,这样才能确保业务进展顺利有利润。管理不好就是内耗,特别是权责不明确的情况下,最容易出现内耗,核心人员都不同步了,那就麻烦了。

公司大了坏处多,那就把公司做小?

确实如此,特别是我们自己知道管理能力不足的情况下,就得把公司做小,控制在自己能管理的人数范围内,正常一个人直接管理的人数在6-9人,再多就是容易超负担了。清楚知道自己的短处在哪里,就知道自己该选择把公司做大还是做小了。

公司太小了不挣钱?

还真不一定,很多公司只有五六个人,但是别人一年也能有一千多万的盈利,这种情况太正常了,关键还得看赛道,还有自己的业务能力了。比如直播赛道,很多直播间就夫妻搭档,一场直播就可以干到一百多万销售额,一年轻轻松松破亿,这个主要看主播能力,这种情况下快手的情况也是特别多的。

小哥现在选择的赛道也是如此,就自己跟女朋友一起做直播,每天给别人私域倒流几百个,每天滋润的很,一个月十几万很轻松,好的时候一个月三五十万也很正常。

既然这么暴利,为什么不放大?

一个原因是主播难找,有能力合适的主播真的难,其次就是,一旦招人了,就得面临管理的问题,还有场地等等,自己在家就可以播,请主播就得找场地,还得顾虑整个行情的好坏,如果市场太差了,每个月给主播发的一万工资说不定还得亏。

自己人在播,就没有关系了,灵活很多,没办法直播行业都这样,爆发力很强,自己直播能力强,怎么也饿不死。自己做的时候容易做,一旦放大,可能就亏了,就是因为这个原因。

就2个人最好?

这是最小规模的了,简称线上版本的夫妻档,越小越灵活,而且爆发力又非常强,两人一年挣个一千万也是有机会。

这样的组合,你喜欢吗?

本文来自微信公众号:阿峰老朋友,经授权后发布,本文观点不代表TaoKeShow立场,转载请联系原作者。

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