这一次，没想到美逛会用这样的姿势出名，也希望我们一系列雷霆风控，自揭家丑，能给行业一次警醒。创业孤独，也给所有创业者一丝慰藉，面对层出不穷的内部腐败，我们可以用法律武器来保护企业，净化业态。
感谢杭州西湖区执法人员重视我们的举报，很快做出了响应，立刻实施立案调查。
我们有一块服务于社群流量主变现的工具，以下简称“社群助手”，解放双手做社群发单或代理发单、发圈等便捷服务，圈内的人都懂。很多人反馈说用了之后死群和懒代理都被激活了，收入至少翻了几倍，变现效率不错，所以上线后到现在，有非常多代理和流量主在使用。
因为我们一开始就定位于亏钱做服务，而非盈利，所以配置都是不计成本，包括接入了多家接口方，以备某一接口出问题之后，能随时切到另外几个接口中去。出于安全和稳定角度考虑，我们把开发分成了几组，ABCD组，分别负责不同接口对接和功能迭代，但抗风险能力完全不同。市场上没有人这么做，因为成本巨高，每个接口方都有成本，目前定价是18元一个号。代价就是市场上有各种更便宜的社群工具，0元~15元的都有，会导致有些使用者因为价格而流失。
内腐案发生在A组的开发技术宋某某，A组离职的产品耿某，产品耿某已离职并入职到了一家竞品公司。他们把A组的研究成果，整体代码复刻后做了一套自己的软件，伙同我们的合作代理商，接口方一起成立新项目，并投放到市场。用低价策略，吸引了公司软件的一部分使用者切换到了他们自己的软件上。并筹划后续把更多我们的客户和竞品的客户洗到软件中去。
美逛第一次采取行政手段处理这个事情，目前相关部门正在立案调查，相信他们会得到应有的法律制裁。
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其实我原先主张是，水至清则无鱼，有些事情不要太过分，就不要去深究。创业公司培养一个人才起来很不容易，而且很多岗位往往没有备胎，一旦流失一个关键岗位的人，再培养的时间精力，人力物力巨大。所以一开始，确实想要息事宁人。
但涉事的两人，后续不断约其他技术吃饭，为业务的未来铺路。这必然是个离职种草过程，打工没意思，单干才有劲之类。哪怕最后没把这技术撩走，这技术会不会越想越有道理？一旦加班加累，出了BUG被训斥的时候，这念头就会冒出来，创业的艰辛和成功率，在那一刻，都不会被考虑在内，这就是团队被腐蚀的真实场景。
我们这个行业有特殊性，从行业人才特性来说，社交电商本就是新兴产业，更何况是我们这种主打TO B的，非常小众，少有一个生态养成的人才供你选，供你面试。
从从业者的团队结构来看，以个人和个人团队为主，所以一人身兼数职，对业务很清楚之后难免出现异动，所以更多是要靠契约精神。
团队内其实比老板往往更早知道发生了什么事，如果这事情轻易过去了，你好不容易培养起来的人，也会觉得我以后也可以这么干，拿点资源，就可以中饱私囊活的更好。很多了解一些内幕的同事，没立案之前都是羡慕的，以后有发财机会带带弟弟。
可能几个员工的利润率（利润率≠利润）就远高于一个公司，人少管理压力小，还有一个团队帮你在前线抗子弹，而他们只要坐享其成。一百多号人那么长时间来的努力，顷刻间就被挪用，以后谁还敢创业？还要不要讲商业诚信？我们整个行业的犯罪成本太低了，就因为想息事宁人，所以才有了姑息养奸。
同时，还有件心痛的事，接口方渠道推广方也是朋友，他在明知这两人是公司人员的情况下，给予各种帮助。这些事情，我们会一件件理清楚，也欢迎你们主动来办公室喝杯茶，聊清楚。
合作方可能觉得，我跟你公司内部人员一起合作点什么，没有实质性的金钱转账行为，也是安全的，不算贿赂，实际上情节更严重。我们告的不仅是个人，还是这个公司，涉嫌侵害商业利益罪。
而且会干这个事情的人，利益驱动，但凡能赚钱就会干，毫无底线，你根本不知道他们会不会把产品卖给黑产赌博人员，一旦被牵扯出来，根本不是起诉方撤诉就能了结的事情。
你今天得益的原因，也会是明天背叛的原因。今天这两人能跟你成为合作伙伴，背叛公司，以后就会因为更大的诱惑，去背叛你。比如，涉事两人早已商量好了后路，跟竞品公司的新接口去合作，功能更多，价格更低，把现有接口方逐渐换掉，这样也不用给这边来分润。
以下，我们联合律师整理了一系列法规对照，希望看到的老板能知道处罚的依据是什么，希望看到的行业小伙伴能知道红线是什么，要付出什么代价。同时，我们整理了一份保密合同、竞业协议模板，有需要的加微信领取：zutuansz，同样非常适用于只有客服团队的大淘客。
依据《刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的（涉案金额约5万以上），处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
第一百六十四条规定，为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
任何员工想利用职务上的便利，索财或非法收受财物牟利的，或者为了谋取不当利益而向单位员工行贿的，情节严重，数额达到入职门槛低，会犯非国家工作人员受贿罪或是对非国家工作人员行贿罪，入罪入刑，各有各的法律规制。
若是以贿赂、胁迫、欺诈或其他不正当手段侵犯我们的商业秘密，或是教唆、引诱、帮助他人违反保密义务侵犯商业秘密，他人、企业明知员工实施了侵犯原单位商业秘密的违约行为，仍然获取、使用商业秘密的，或是通过稍加改动但本质无差异，掩人耳目实施侵犯商业秘密的行为。可以通过刑事、行政、民事途径主张合法权益：
刑事方面：犯侵犯商业秘密罪的，造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处或单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
行政方面：监督检查部门对侵犯商业秘密的，责令停止违法侵权行为，没收违法所得，以及处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。
民事方面：权利人通过诉讼主张基于侵犯商业秘密的违约行为，或是对侵权的企业追究《反不正当竞争法》所规制的法律责任，对于恶意实施侵犯商业秘密的，还可以要求侵权企业依据其所得利益的一倍以上五倍以下的赔偿数额。
从2013年开始，公司就经历了各种内腐，列举一二:
1.管理社群的客服人员，偶尔几条商品成交淘口令，是自己的后妈账号；
2.招商在职期间，把客户变成自己的，或者回扣方是自己的亲戚账号；
3.运营和招商勾结，在外面干一摊事情，规模也不大，多赚个几万一个月也足以让他们有违法动力。
原本我担心把这些情况列出来，会不会影响美逛这个品牌形象。实际上浮出水面的永远只有冰山一角，水面下的远比你想象中的更不可思议。而任何一个超过5人的公司不可幸免都会有或大或小的问题，区别就是有没有被发现。发现了，清理了，公司才能运转更大，有敏感度和机制的公司肯定比愣头青公司，有更强的抗风险能力。
前几天跟几个老板分享这个不快乐事件，老板们都异常快乐追着我问细节，以前分享业务也没见两眼放光。他们都想干这个事，脑海中已经把怀疑对象送进去了100次，但难点都在于搜集证据，顺便分享下我们是如何建立一套廉政机制。
举报人冒着巨大风险给你提供信息，搜集证据，你只奖几百几千元，肯定没人想干；
2.肯定有蛛丝马迹，要善于发现业务数据细节，
比如某块业务数据下滑，某人的业务数据下滑等等；
3.要多关心经常在一起吃喝的小团体，善于从小团体内部击破，
小团队临时组局，酒肉朋友，没有那么稳固，而且往往有分赃不均的情况，内部击破其实难度不大；
4.入职人员一定要背调，让人事打个电话给上个公司很简单，肯定能避开恶劣情况；
5.学会看一点面相，学一点性格分析；
6.多跟你的负责业务的小伙伴吃吃饭，谈谈心，了解下对薪资的满意度；
2.不用担心证据链不完整，只要涉案金额超过5万元，就可以立案。
3.不用担心证据来源上不了台面。
4.不用担心举报后会不会被打击报复，现在的公安监察体系非常完善且贴心。
我们这个行业不大，商机确实很多。回头有类似经历的老板，我们也可以交流，微信：zutuansz
本文来自微信公众号：美逛嫂子，经授权后发布，本文观点不代表TaoKeShow立场，转载请联系原作者。
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/IUCvmoI-BD_xyeS1VMZLLg
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