千万不要做运营，一点都没有钱途

千万不要做运营，一点都没有钱途。

尤其是我们这种普通人，进不了大厂拿高薪的话。

这是我作为十年老运营，给大家最诚心的建议。

01

运营是一个杂活

提到运营这个工作岗位，我们很难用一句话来描述。

因为基于运营，还能衍生出几百个具体的岗位出来。

比如活动运营、客户运营、内容运营、数据运营、商品运营、直播运营、中控运营、社群运营、平台运营、达人运营、商家运营、大客户运营等等，但是每一个岗位却又不是相互独立的，似乎都可以用用户运营来统称。

尤其是当你在一个小公司、小项目中，作为一个运营既然做活动、又要做留存、还要当客户、又要管产品上下架、还得会拍视频、做直播。

02

运营很容易被替代

很多人会说，这不是挺好的吗。

你看你做一个运营，会这么多的技能，做了这么多事情，积累了这么多经验。

其实事与愿违，许多事情基本上就是打螺丝，帮老板打杂。

你以为可以积累经验、结识人脉等等，但事实你连客户的面都见不上，好处都让经理、总监拿走了。

最为重要的一点是，许多运营看起来做了好多年、做的事情很多，实际上被替代性极强。

其一，你以为没你不行，其实最多一个星期，别人熟悉就接管了。

其二，运营是最不缺人的，这个岗位的离职率很高，你走了，明天投递简历的就多到不行。

因为核心原因就是作为运营要做的许多事情，其实不是脑力活、而是体力活和时间活。

其三，随着各种技术越来越先进，许多所谓运营需要做的事情，技术都干完了。

比如数据的整理分析，产品文案、简单的图片制作等等。

03

35岁运营

找不到工作

我的第一份工作是一个品牌部门的社群运营专员，后来做大客户运营，然后做用户运营，再到电商运营、代理运营、平台运营等等。

也从一个月薪3000多的小专员，成了一个运营2万+的中层管理者。

但是当我辞职以后，再找运营工作的时候，就很难了。

其一，如果我想要薪资2万、3万的话，就是许多企业经理、总监的岗位，这样的岗位小公司都是老板兼职，大公司这样的岗位许多都是老员工按部就班上来的，几乎就更少了。

其二，许多公司对于这样的岗位要求和期许十分严格，幻想着靠招募一个总监就能带着项目腾飞了。

其三，年纪到了35岁的运营，真的不代表能力就很强，所谓成功案例都是团队和平台共同的成果。

但是一旦换了平台，再厉害的人也并不怎么样了。

04

请认真学点技术活

以前觉得互联网很神奇，很有趣，心生向往。

许多人都通过做互联网赚到了钱，但是以我自己为例，我还是建议大家多学点技术活更重要，要对互联网去魅。

举个例子，比如你学了10年厨师，和做了十年运营，出去以后10年的厨师更容易找到工作。

再如你做了十年的销售，你出去就业的机会或者创业成功的机会也比做10年的运营强。

我真心建议各位多做一些与业务增长、销售紧密相关的工作，比如做短视频、电商学习怎么投流获客，做电商学习怎么选品获客。

因为你要记住一点，不管你是重新找工作还是自己出来创业，最终的一切都是增长、都是为了销售。

你对这些不懂，就一定会被淘汰。