不要去新开的小公司上班！

不要去小公司上班，没前途更没钱途。

这是身边许多朋友，去一些小公司上班后，闲聊之余，反复吐槽的。

那到底能不能去小公司上班呢？

或者说去小公司上班需要注意什么呢？

毕竟我自己现在的小公司，从人数上来说，不仅是小公司，还是小微企业。

01

大公司

门槛太高了

的确很多大公司的福利待遇不错，平台的机会也多，但是想去大公司也得看自己个人实力。

比如阿里巴巴、腾讯、抖音、拼多多这些企业，年薪三五十万很普遍，但能进里面的很多都是985、211以及有国外留学经历的。

甚至不少都是北大、清华、交大、浙大等头部的学校毕业的。

所以，对于多数人来说，短期内，去所谓的小公司是唯一选项。

02

小公司

不等于差公司

不要把小公司等同于差公司，也不要觉得小公司的福利会差、待遇会差。

其一，有太多大公司，都是从小公司成长起来的，也只有跟着公司从小到大的人，才有机会享受到最大回报。

其二，在行业中，有很多小公司，福利待遇不比大公司差，而且业务还一直很不错。

03

大小公司的

标准不同

每个人对于公司的大小标准不同，有的人觉得只有腾讯、百度、阿里、拼多多、抖音才算是大公司，其他的都是小公司。

有的人觉得人数在100人以上就是大公司，人数在10个人以内的才算是小公司，还有的人觉得年营收在1000万的就是大公司了。

但是不能单从人数、营收上来判断，最终还是要看公司赚不赚钱。

有的公司一年1000营收，利润只有100万，还不够人员发工资。

有的公司做软件开发，一年收入1000万，但纯利润至少600万。

04

创业公司

要不要去

现在还能不能去创业公司？

虽然我自己也是创业者，但我真实的想法是不到万不得已，不要去。

最核心的原因是现在的机会没那么多，而且竞争也足够激烈。

如果时间回到2007-2017年时候，就算创业不成功，依然还有很多试错机会。

其一资本市场很火热，其二创业的领域很多，所以你有足够多就业岗位。

当然，并不是说创业公司完全不能去，最终还是要看他们选的赛道、以及创始人的团队。

05

能进大公司

先去大公司

不论你是刚毕业还是有过几年工作经验的，如果你现在有机会，能够进大公司，还是建议选择的。

其一，大公司给的福利待遇不会低，一般比小公司会高出20%以上。

其二，大公司的工作方法、薪酬管理体系、平台视野对于你的锻炼是有帮助的，再如像大型的品牌发布会、新产品从0-1、618大促等项目机会历练。

其三，你去了大公司镀镀金，搞个背书，出来再去其他公司，机会也会增加一些。

其四，如果从倒闭的概率来说，大公司总比小公司稍微久一点。

06

宁做鸡头

不做凤尾

如果你的经济压力并不是那么大的情况，或者你曾经在大厂待过，现在面临新的选择。

我个人更加建议去一些所谓的小公司，毕竟去大厂你可能就是个小主管，发挥的机会也比较少。

但是如果去一些不错的小公司，你可能就是总监了，就是老板十分依赖的人了。

许多行业，除了头部外，还有很多公司依然活得不错的。

07

竞争永远是常态

不论选择去大公司还是小公司，不能抱着摸鱼享受的心态。

任何一个公司，行业，竞争才是主旋律。

其一，公司的内容有竞争，有淘汰，老板不是傻子，业绩说明一切。

其二，也许你的公司很舒服，但是竞争对手不会让你舒服，一个内部没有竞争的企业，一定会被其他的产品淘汰。

你自己可以不努力，但你不能不允许别人不努力。

08

公司大

不如活得久

对于任何一个公司来说，大不是保命符。

你去大公司，业绩不好也会被裁员。

所谓高处不胜寒，大的公司，大家都想抢食它的市场份额。

有很多公司发展得很快，拿了很多轮融资，一下子招了几百号人。

但是大家看看社交电商、社交团购还有造车新势力，许多看起来很辉煌的企业都因亏损，倒闭了。

反而那些看起来比较小的公司，还活着。

09

让自己有

更多的选择权

不管你是去大公司还是小公司，最终还是看你个人自身的能力。

不代表去了小公司，就不会被裁员，去了大公司更不可能养老。

所以我们每一个人，都要不停地锻炼自己个人的能力，尤其是赚钱能力、获客能力。

只有让自己有更多选择权，哪怕被裁员了，也不怕。

最终去哪里，每一个人根据当前的经济、能力、喜好等情况，自己做选择。

你自己的人生，永远只有你自己做主。