赚钱的要求越来越高了！

不论是上班打工，还是个人创业，想要把事情做好，就需要具备很多的技能。

但互联网上所谓的技能那么多，很多技能其实都是无效的，无关紧要的。

你就算做的再好，掌握的再熟悉，但是薪资价格上不去，你的钱也不会多起来。

比如你说开会的时候摆东西比较整齐，在商场收银比较快，这些技能看似有业务场景，但是许多人都会，而且还会被替代。

那么到底应该学习、提升什么样的技能呢？这些技能对于我们一辈子的成长、经营都会有帮助呢？

01

销售技能

大部分要赚钱的生意，不管是做产品、做服务，最终都需要做销售。

销售在一个企业里面是最重要的，不能找来客户，没有客户付钱，对企业来说就无法持续经营。

那作为销售要解决很多问题，比如去哪里找客户，如何和客户谈合作，怎么面对竞品，面对客户的严格要求或者多次拒绝，如何找到好的突破口。

没有产品、没有技术都不要紧，只要你懂销售，所有的产品你都能拿去卖。

02

写作技能

也可以叫内容创作技能，不仅是写文章，还有拍短视频、做直播，写各种宣传营销文案、做营销宣传资料。

你会帮领导写材料，就有机会得到领导的器重。

你会写文章，就有机会获得更多的客户。

你会拍视频、做直播，就有机会带来更多的曝光和成交。

生产好内容，一直是一项稀缺的技能。

03

管理技能

这里的管理技能，我觉得可以分为三个方面：

a、管自己

很多人都有惰性、不够自律，那么学会约束自己、激励自己就很重要。

作为企业的管理者，你自己都做不好，肯定不行。

b、管团队

不管你是一个人，还是几个人一起做事情，都涉及到团队管理。

你可能需要管理你的供应商，看看他们货源品质、发货、售后情况。

你也需要管理自己团队有没有认真工作，有没有犯错误。

c、管业务

一个业务怎么从想法变成现实，怎么从一个人用变成几百万人用，怎么从亏损变成盈利。

有的项目要不要停掉，有的项目如何复制扩张，有的项目如何和别人进行合作。

04

讲演能力

很多人觉得公司里面，有些人只会说，不会做。

但这恰恰是别人能力，而且在许多场景中，这种能力反而是值钱的。

a、对领导

同样一件事情，有的人找领导审批一直无法 通过，有的人 几句话就把项目维度拔高了，领导听了很开心，原本没有预算立马增加10万的预算。

b、对员工

管理员工不仅靠的是制度，也不仅是每天在后面催促盯进度。

还有和员工的沟通，如考虑员工的情绪，如重要员工的加入等等。

c、对客户

有的人发生客户纠纷，处理问题的时候，客户不依不饶。

而换了一个员工来处理这个客户，反而还让客户哈哈大笑，甚至还多消费了一些。

这是讲演的能力，是许多人都缺乏的。

很多的管理、销售都是生硬的、都是教条式的。

05

运营技能

如果想成为一个高级运营人才，需要的不是一个简单的技能，而是某种程度上的全能。

为什么很多人出去创业失败了，因为创业要的就是全能运营。

需要自己去定产品、设计、定价、销售，迭代，需要找客户，维护客户等等。

所谓的全能运营，本质上就是一个操盘手的概念。

就是不管是公司还是你自己，给你一个新项目以后，你能不能把它落地，并且运营起来。

这样的运营技能，在行业里都是稀缺的。

而对于你个人创业来说，如果你具备这些，你也会做得更好。

06

专业技能

对于普通人来说，除了上述这些技能外，有一个很重要的前提，那就是专业技能。

比如你自己开个小快餐店，专业技能就是把饭菜做好吃，否则你会宣传、管理都是白搭。

再如你开了一个维修店，不管是修手机、修汽车、修家电，维修技术是第一位。

在这里我想向大家强调以及建议，不管你现在在从事什么工作，一定要强化自己的专业能力。

尤其是你的这个技能，是可以让你吃饭的。

比如你说做客服，某种程度上不如别人做餐饮、做维修。

因为客服都是年轻人，但是搞维修餐饮，不怕没有单子。

所以，我们在个人的就业、创业选择上，一定要慎重！

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